Il concorso a Nuoro.
Al Comune di Nuoro sono assegnate cinque risorse sulle 2.800 previste dal bando “Ricominciamo dal Sud“, che potranno essere assunte con contratto di lavoro a tempo determinato. Si tratta di personale non dirigenziale, in possesso di laurea per i seguenti profili: un tecnico ingegneristico; un esperto gestione, rendicontazione e controllo; un progettista, animatore territoriale, innovazione sociale; un amministrativo giuridico e un process data analyst. La procedura concorsuale si svolgerà in modalità digitale, innovativa e semplificata, con due fasi selettive: una valutazione dei titoli e una prova scritta digitale a risposta multipla.
“Per il Comune di Nuoro è una boccata di ossigeno importante e strategica, – afferma il sindaco di Nuoro Andrea Soddu – le assunzioni consentiranno un rinforzo alla pianta organica dell’amministrazione, che già da tempo ha numeri notevolmente al di sotto del fabbisogno. Il concorso si svolgerà in modo innovativo e con tempi serrati”.
“Un contributo governativo che ben si innesta su un’azione di sistema che il Comune sta approntando da settimane, per dotare l’Ente di una pianta organica adeguata alle competenze e sfide future che attendono la città di Nuoro e il territorio di area vasta“, dichiara l’assessore al personale Filippo Spanu.
“Il numero e la tipologia dei profili professionali assegnati – continua Spanu – ci invitano a ragionare sulla necessità di dotare per la prima volta il comune di un team organico che ci consenta di programmare, progettare, gestire e rendicontare le risorse che arriveranno dall’Unione europea per il periodo 2021-2027, in forma diretta (Recovery Plan) e indiretta (fondi strutturali a regia regionale) per il miglioramento della capacità amministrativa locale e che possa creare le opportune sinergie con le risorse umane assegnate alla provincia di Nuoro e ai comuni del nuorese dal bando Ricominciamo dal Sud.”
